Organisationsudvikling

Organisationsudvikling via bevidstheden til at blive selvbevidst I relationer og samarbejde. Videnskabeligt ved man, at menneskeheden kun har en bevidsthed på 20-40%. Det vil sige, man har en uvidenhed der ligger på det ubevidste plan på 60-80% af Vores adfærd. Derfor er det vigtigt, at vi begynder at lære gennem bevidstheden, fordi uddannelsessystemet og bøger lukker af for bevidstheden. Derfor er der et meget lavt bevidsthedsniveau i dag.  Lær nye kommunikationsfærdigheder, der bygger bro mellem krop, sind og sjæl, og dermed transformere både individuelle og organisatoriske udviklingsprocesser