Services

Skab værdi med effektiv ledelse og bæredygtigt samarbejde

Drømmer du om at skabe vækst i din virksomhed? Et bedre arbejdsmiljø? En større følelse af overblik?

En hindring for dette kan ofte være mangel på effektiv ledelse og bæredygtigt samarbejde mellem dine medarbejdere. Cosmos Evolution tilbyder et emotionelt coachingforløb til dig som leder eller til dine medarbejdere. I forløbet arbejdes der med adfærd, mindset og følelser – dine medarbejdere opnår solide kommunikationsværktøjer, og du får evnen til at skabe værdibaseret ledelse!

Vil du tage bedre beslutninger som leder? Eller vil du effektivisere dine medarbejderes samarbejde? Kontakt Cosmos Evolution for at høre mere og få et introforløb!

Få organisationsudvikling gennem emotionel og værdibaseret selvledelse

Effektiv ledelse er afgørende for enhver virksomheds succes. Der kan være mange årsager til, at din ledelse ikke fungerer optimalt. Som leder kan du måske nikke genkende til nogle af disse:
  • Du har svært ved at kommunikere effektivt
  • Du har svært ved at træffe beslutninger
  • Du har svært ved at indføre forandringer
  • Du har svært ved at motivere medarbejdere
  • Du har svært ved at håndtere konflikter
  • Du har svært ved at styre dine følelser
  • Du har svært ved at balancere privat- og arbejdsliv

Det som Cosmos Evolution kan tilbyde, er at lære dig at bruge din følelsesmæssige intelligens til at lede dig selv, tænke positivt, føre værdi ind i din ledelse af andre og være emotionel omkring dine valg og beslutninger. Gennem et coachingforløb hos Cosmos Evolution får du derfor:

  • Forandringsledelse – redskaber til at skabe processerne i en ny ledende kultur
  • Evnen til at se helheden i dine valg og beslutninger
  • Træning i at se ind af og gøre dine svagheder til styrker
  • Læren om bevidsthed og det at skabe bro mellem dine følelser og din intelligens
  • Værdibaseret ledelse – hvordan du kan få værdier ind i virksomheden
  • Bedre overblik – gennem indblik i at se organisations helhed i processer
  • Evne til at bistå individuel og fælles læring
  • Bedre balance mellem familielivet og hverdagen som leder

”Pointen er at få værdier ind i virksomheden, for deri ligger energien for strategien. Hvad for nogle værdier bygger jeres virksomhed på? Er det penge eller livskvalitet? Ofte oplever jeg, at vi kan få begge dele indført med det rette fokus”

Dorte Joy Juul

Et coachingforløb i Organisationsudvikling gennem emotionel og værdibaseret selvledelse ser sjældent ens ud. Det er altid tilpasset netop dine og din virksomheds behov.

Opnå kommunikationsværktøjer til bæredygtigt samarbejde

Ledelse er ikke det eneste afgørende aspekt for en virksomheds succes og vækst. Medarbejdernes trivsel og deres måde at kommunikere på er også vigtige områder. Et gennemgående bæredygtigt samarbejde i hele organisationen er ofte en mangelvare. Men hvorfor er det sådan? Hvad er årsagen til at kommunikationen nogle gange fejler? Eller at samarbejdet afdelinger imellem ikke fungerer? Det kan være pga.:

  • Mangel på kommunikationsværktøjer
  • Mangel på trivsel mellem medarbejdere
  • Et dårligt fysisk eller psykisk arbejdsmiljø

Der er altid forskellige problemstillinger i en virksomhed, der gør, at kommunikation og samarbejde ikke fungerer optimalt. Med et coachingforløb hos Cosmos Evolution kan l løse disse problemer gennem:

Individuel læring:
  • At gøre din personlige svagheder til dine styrker
  • Hvordan bliver man bevidst om sin adfærd?
  • Hvordan påvirker adfærd og bevidsthed vores samarbejde?
  • Hvordan påvirker adfærd og bevidsthed vores valg og beslutninger?
  • Læring om kommunikationsfærdigheder
  • Læring om at ændre dit mindset
Individuel læring:
  • Vi er hinandens trivsels- og arbejdsmiljø til at nå fælles mål.
  • Vi er hinandens ro og balance.
  • Vi er hinandens læreprocesser.
  • Hvordan skaber vi sammen en holistisk enhed?

Jeg implementer værktøjer til ressourcer og kompetencer inden for kommunikationsfærdigheder til gavn for træning i kognitiv teamudvikling i virksomhedens samarbejde. Kun sammen kan man gøre det umulige til muligt. Man er hinandens læreprocesser for personlig bevidsthed, fordi man er hinandens samarbejde og trivsel”

Dorte Joy Juul

Alle i organisationen er nødt til at trykke på reset-knappen, for at kunne realisere et nyt og fælles mindset, der bygger på både virksomhedens værdier, personlige styrker og fælles læringsprocesser. Forløbet kan også være med til at skabe en langt bedre sundhedsmentalitet i virksomheden. Det kan derfor være et effektivt forløb, hvis du ønsker at nedbringe sygedage i virksomheden, eller hvis du vil skabe et bedre og mere produktivt arbejdsmiljø.

Cosmos Evolution har hjulpet mange ledere, medarbejdere og virksomheder

I enhver virksomhed kan der opstå udfordringer. Kommunikation og adfærd kan især være en stor udfordring. Vores coachingforløb har hjulpet mange personer til at realisere et bedre samarbejde eller til at opnå en bæredygtig ledelsesstil.

Eksempel 1 – den aggressive direktør:

”En direktør fortalte, at han havde nemt ved at springe i luften, når problemer opstod eller hvis han følte sig presset, træt og udkørt. Det skabte et dårligt arbejdsmiljø, og det gjorde ham også selv vred og ked af det. Det gavnede ingen, tværtimod. Der var ofte nogle, der skiftede job på grund af den aggression, der nogle gange opstod. Jeg fortalte ham – her reagerer du med dine følelser. Hvorefter jeg sagde, at følelsesmæssig intelligens er det første led i din bevidsthed til at blive bevidst om, hvorfor det er sådan. Eller hvorfor du reagerer, som du gør. Jeg gav ham svaret, men sagde også til ham, at han først opløste det, når han selv blev bevidst om sammenhængen”.

Eksempel 2 – den frustrerede medarbejder

”Jeg talte med en ny kollega, som var ankommet til en virksomhed. Kollegaen havde stor erfaring inden for andre områder og fra andre virksomheder. Hun begynder at videregive erfaring til nye løsninger for at højne processerne ved at gøre tingene på en anden måde. De ansatte i virksomheden, er ikke begejstrede for de nye forslag. Specielt én udtrykker sin utilfredshed – ”Det vi plejer at gøre, fungerer udmærket, så det er ikke nødvendigt at lave om på det”. Det gav dårlig trivsel for alle parter. Jeg fortalte om følelsesmæssig intelligens og om sammenhængen. Den klarhed gav hende ro og forståelse for, hvordan hun skulle håndtere det fremover. Alt hvad krop, sind og sjæl udsættes for er signaler, der er skabt, for at man kan lære om at blive selvbevidst. Vi er hinandens samarbejde og trivsel. Derfor er det et godt redskab at træne sin selvbevidsthed. På den måde kan vi bedre navigere i hverdagen og styrke valg og beslutninger til opnåelse af fælles mål”.

Kan et coachingforløb hjælpe min virksomhed?

Kan du nikke genkende til ord som overblik, ansvar, kollegaer, samarbejde, arbejdsmiljø, stress, mål, værdi, strategi eller handlingsplan? Coaching i følelsesmæssig intelligens og selvbevidsthed kan være til stor gavn for alle i virksomheden. Du skal booke en intro til vores coachingforløb, hvis du f.eks. tvivler på dine evner som leder eller hvis du i højere grad oplever et dårligt arbejdsmiljø eller dysfunktionelt samarbejde mellem dine medarbejdere eller kollegaer.

Der er ikke nogen opskrift på, hvem du skal være, for at kognitiv coaching og sparring hjælper på netop din situation. Alle kan få noget ud af vores forløb. Men vi hjælper typisk både ansatte, ledere og CEOs, som har svært ved at få balance i familielivet eller arbejdslivet – eller at få begge dele til at fungere sammen. Årsagen til dette kan skyldes rigtig mange ting – og det kommer vi frem til sammen!

Hvilke forandringer kan forløbet skabe?

Overordnet set kan coaching i følelsesmæssig intelligens bidrage til følgende forandringer:

  • Bedre arbejdsmiljø
  • Bedre samarbejde
  • Større arbejdsglæde
  • Større bevidsthed
  • Optimal adfærd
  • Optimal ledelse
  • Fælles strategi
  • Fælles mindset

Det kan give utrolig mange resultater på bundlinjen, da alle disse aspekter er med til at skabe en mere konfliktfri virksomhed!

Hvorfor er Dorte Joy Juul den rette til at hjælpe min virksomhed?

Dorte Joy Juul er blevet nævnt flere gange. Men hvem er Dorte Joy Juul egentligt? Hun er hjertet af Cosmos Evolution:

”Med mere end 16 års erfaring med at studere menneskets psyke kan Dorte Joy Juul give dig den rette forståelse og de bedste værktøjer til at ændre mønstre i dit liv. Det kan være alt fra at overkomme stress, angst og depression til blot at ændre dit humør og finde overskud i hverdagen”.

Hvorfor er Dorte Joy Juul den rette til at hjælpe min virksomhed?

Et coachingforløb hos Cosmos Evolution kan forløbe på flere forskellige måder. Det afhænger af dine eller jeres udfordringer i virksomheder. Derfor kan Dorte Joy Juul fra Cosmos Evolution både fungere som:

  • Kognitiv coach og underviser i nye kommunikationsfærdigheder
  • Samarbejdscoach
  • Mentor og sparringspartner til leder/CEO

Der kan afholdes alt fra individuelle coachingtimer til seminarer, foredrag eller workshops i virksomheden.

  • Konsulent og business coaching / 2.500 kr. eks. moms pr. time
  • Foredrag / fra 5.000 kr. eks. moms
  • Workshop / 2.700 kr. eks. moms pr. deltager
  • 12 måneders aftale / fra 9.000 kr. eks moms (afhængig af timer pr. måned og antal medarbejdere)

 Læs mere om vores priser og forløbenes indhold her.

Vores konsulentydelser tilbydes til alle virksomheder uanset størrelse og forretningsmodel. I kan få nye kompetencer indenfor områder som strategiudvikling, organisationsudvikling, ledelse eller medarbejderudvikling. Med andre ord, en virksomhed i balance. Husk på, at prisen I betaler for at have en virksomhed i ubalance, i virkeligheden er langt højere.

Vi vil gerne hjælpe jer godt på vej til at få det bedst mulige forløb. Du kan både vælge en af vores nuværende forløb eller vi kan skræddersy et forløb til jer. Herudover tilbyder vi 5 sessioner til 4 sessioners pris. Dette tilbud er dog tidsbegrænset.

Rent praktisk og grundet den nuværende situation, så foregår coaching hos Cosmos Evolution via telefon eller zoom.

Er du klar til at skabe forandring i din virksomhed?

Vil du gerne have et godt samarbejdsmiljø i din virksomhed? Drømmer du om at få dine medarbejdere til at ændre mindset? Bør du selv ændre mindset som leder? Så I kan realisere den fælles strategi og skabe vækst i hverdagen? Eller er det trivslen på arbejdspladsen, der trænger til at blive rebootet?

Vil du vide mere om, hvordan en forandrings-/adfærdskonsulent kan hjælpe dig til at blive en bedre leder? Eller hvordan emotionel kommunikation kan bringe det gode samarbejde og trivsel på arbejdspladsen tilbage? Book en intro hos Cosmos Evolution, og find ud af hvordan vi kan hjælpe dig med at bringe din virksomhed i balance.